人事・労務管理に関する相談
社内ルールの作成・変更
従業員に対する社内ルール（就業規則および諸規程）の作成・変更整備は、法律の改正に沿った上で、会社の状況にあったものを作成することが必要です。書籍にある内容やホームページに掲載されたものをそのまま会社に用いることは、様々なリスクを発生させる恐れがあります。よって専門的知識を持つ社会保険労務士が皆さまの会社の状況を把握した上で社内ルールの作成をすることが今後より一層重要になるでしょう。
労働・社会保険諸法令に基づく相談業務
近年は、労働・社会保険諸法令の改正が相次いでおります。正しい知識を身に付けた上で手続を行なうことが、従業員との信頼関係にもつながります。また、従業員の中で産休や育休を取得するような方がいらした場合、手続の範囲が幅広くなり、モレなく手続を行なうことが難しくなっています。そういった場合にも当事務所は女性の目線で、出産から職場復帰までをサポートをしています。